جدول المحتويات
سياسة النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني #
أولًا: تعريف النزاهة الأكاديمية #
النزاهة الأكاديمية تمثل حجر الزاوية في بيئة التدريب الإلكتروني، وتقوم على الالتزام بالصدق، والاحترام، والمسؤولية، خلال أداء الأنشطة التعليمية. وتهدف إلى تعزيز العدالة بين جميع المتدربين، وضمان جودة نواتج التعلم.
ثانيًا: مسؤوليات الأطراف #
المتدرب:
- تنفيذ المهام والتقييمات بنفسه دون غش أو مساعدة خارجية غير مصرح بها
- المحافظة على سرية بيانات الدخول وعدم مشاركتها مع الآخرين
- الالتزام بسلوك مهني يعكس احترام العملية التدريبية
المدرب:
- مراقبة سلوك المتدربين أثناء التدريب والتقييم
- الإبلاغ عن أي اشتباه بوجود غش أو تلاعب
- المساهمة في غرس ثقافة النزاهة لدى المتدربين
الجهة التدريبية:
- توفير بيئة تدريبية تضمن العدالة وتمنع الغش أو التلاعب
- اتخاذ الإجراءات المناسبة عند حدوث أي مخالفة
- تعزيز وعي المتدربين والمدربين بمبادئ النزاهة
ثالثًا: أشكال انتهاك النزاهة #
تشمل انتهاكات النزاهة الأكاديمية، على سبيل المثال لا الحصر:
- انتحال الهوية (مثل أداء الدورة أو الاختبار نيابة عن شخص آخر)
- استخدام مصادر غير مصرح بها أثناء التقييم
- نسخ إجابات أو محتوى من الآخرين دون إذن أو توثيق
- الاستعانة بجهات خارجية لإتمام الأنشطة التدريبية
- أي سلوك يهدف للحصول على تقييم غير مستحق
رابعًا: آليات ضمان النزاهة #
- تلتزم الجهة بتطبيق ضوابط تقنية وإدارية تساعد في منع الغش وانتحال الهوية
- تتم مراقبة مشاركة المتدربين في الأنشطة التعليمية ومتابعة سجلاتهم
- يُشترط تنفيذ الأنشطة بشكل فردي إلا في حال الأنشطة الجماعية المعتمدة
- يُطلب من جميع المتدربين الالتزام بهذه السياسة كشرط للاستمرار في البرنامج التدريبي
خامسًا: الإجراءات التأديبية #
في حال ثبوت وقوع مخالفة لسياسة النزاهة، تُتخذ الإجراءات التالية:
- تنبيه أولي للمتدرب وتوثيق الحالة
- إلغاء النشاط أو التقييم المرتبط بالمخالفة
- تعليق مشاركة المتدرب في الدورة مؤقتًا
- الحرمان من استكمال البرنامج التدريبي في حال التكرار أو سوء النية
سادسًا: الإقرار #
يعد تسجيل المتدرب في أي دورة تدريبية بمثابة إقرار منه بقراءته وفهمه الكامل لسياسة النزاهة الأكاديمية، والتزامه بتطبيقها خلال كامل فترة التدريب.
