إدارة الموارد البشرية في ضوء نظام العمل

إدارة الموارد البشرية في ضوء نظام العمل

حوّل معرفتك بنظام العمل السعودي إلى ممارسة عملية تحمي منشأتك وتصنع بيئة عمل منظّمة

هل تواجه في عملك أو إدارتك لفريقك تحديات مثل:

• صعوبة تطبيق مواد نظام العمل السعودي على الحالات اليومية داخل المنشأة.
• ضعف في صياغة عقود العمل بشكل محكم يحمي الطرفين.
• استغراق وقت طويل في تسوية النزاعات العمالية ومعالجة الشكاوى.
• الحاجة لفهم أفضل لبناء السياسات واللوائح الداخلية للمنشأة.

هذه الدورة صُممت خصيصًا لتأهيل ممارسي الموارد البشرية وأصحاب المنشآت لتطبيق نظام العمل السعودي بكفاءة وتقليل المخاطر النظامية.

لماذا هذه الدورة مختلفة؟

• تعتمد على التطبيق العملي بنسبة 70% على حالات واقعية من بيئة العمل السعودية.
• تغطي دورة حياة الموظف كاملة من التعاقد حتى نهاية الخدمة.
• تمنح المتدرب شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• تشمل اختبارات تفاعلية وأمثلة تطبيقية بعد كل محور.
• تركز على الوقاية من النزاعات العمالية قبل وقوعها لا معالجتها فقط.

المحاور الأساسية للدورة:

1. أساسيات نظام العمل السعودي
   • مقدمة في نظام العمل ونطاق تطبيقه.
   • التزامات صاحب العمل والعامل وحقوق كل طرف.
   • تحديات تطبيق النظام في بيئة العمل اليومية.
2. عقود العمل وصياغتها
   • أنواع عقود العمل ومتطلبات صحتها النظامية.
   • صياغة بنود العقد بشكل محكم يحمي الطرفين.
   • الأخطاء الشائعة في العقود وتكلفتها النظامية والمالية.
3. الأجور والإجازات وتنظيم وقت العمل
   • الأجور والبدلات وساعات العمل والعمل الإضافي.
   • الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وطرق احتسابها.
4. الجزاءات وإنهاء العلاقة العمالية
   • لائحة تنظيم العمل والجزاءات وضوابط تطبيقها.
   • إجراءات التحقيق والإنذار والفصل التأديبي.
   • حالات إنهاء العقد المشروعة والفصل التعسفي وآثاره.
5. النزاعات العمالية والسياسات الداخلية
   • مسار الشكوى العمالية من التسوية الودية إلى المحاكم العمالية.
   • بناء سياسات ولوائح داخلية واضحة وقابلة للتطبيق.
   • مستقبل إدارة الموارد البشرية والامتثال النظامي.

النتائج التي ستحصل عليها:

• القدرة على تطبيق نظام العمل السعودي في كل مراحل العلاقة العمالية.
• اكتساب مهارة صياغة عقود عمل محكمة وخالية من الأخطاء المكلفة.
• تطوير قدراتك في تسوية النزاعات العمالية بحلول ذكية وسريعة.
• فهم أعمق للجزاءات وإجراءات إنهاء الخدمة وضوابطها النظامية.
• إعداد سياسات ولوائح داخلية متكاملة قابلة للتطبيق في منشأتك.